Actividad del equipo

Un gestor con cuatro técnicos repartidos por una provincia se pasa la semana adivinando. El panel lo convierte en una página: quién tiene cada proyecto en la nube en su teléfono, cuántas entidades recopiló y editó cada día, y cuándo sincronizó cada persona por última vez. Es la diferencia entre llamar a alguien para preguntarle cómo le va y mirar antes de llamar.

Cada cifra lleva la hora en que era cierta. No es decoración: una tarde de recopilación en un valle sin cobertura llega como una sola cifra a las seis, y un panel que mostrara la cifra de la mañana sin hora estaría mintiendo en silencio durante seis horas.

Un técnico que no ha sincronizado hoy normalmente está trabajando, no parado. Por eso el indicador de actualidad tiene tres estados y ninguno es una alarma: sincronizado en la última hora, sincronizado antes hoy, nada todavía hoy. Las palabras van a juego: «sin sincronizar todavía hoy», y no nada que suene a fallo.

El rojo se reserva para problemas de una cuenta o del sistema, que nos toca arreglar a nosotros. Antes de construir este panel pusimos una versión estática delante de un gestor real, precisamente para saber si «sin sincronizar todavía hoy» se leía como falta de cobertura o como pereza. Se leyó como falta de cobertura, y por eso el tratamiento sigue igual.

El panel también separa recopilado hoy, que cuenta cada entidad según la fecha del calendario del propio técnico, en su propio dispositivo, de última sincronización, que es cuando nos llegó. La sincronización puede retrasarse días, y mezclar las dos cosas produce una página que culpa a la gente del tiempo que hace.

El panel cuenta lo que se ha sincronizado con tus proyectos en la nube: cuántas entidades añadió y editó cada persona, el día en que lo hizo, y cuándo sincronizó su teléfono por última vez. No muestra posiciones ni valores de campos. Es para los administradores y gestores que llevan los proyectos, y el perfil de cada persona dice con palabras claras qué ven.

Esa afirmación se refiere al panel y no a la plataforma, y la diferencia importa: un proyecto sincronizado contiene, evidentemente, las entidades que la gente ha recopilado en él, ubicaciones incluidas, porque eso es lo que significa sincronizar un proyecto. Lo que hace el panel es contarlas.

Si tu organización está en la UE o en el Reino Unido, un panel que nombra a personas y sus patrones de trabajo es una supervisión de empleados, y la evaluación que la acompaña te corresponde a ti como empleador, no a nosotros. Te damos una descripción exacta de lo que se trata, los plazos de conservación y la lista de subencargados, para que esa evaluación sea un formulario que rellenar y no un proyecto de investigación.